VOCÊ FOI CONTRATADO COMO PJ COMO CONDIÇÃO PARA TRABALHAR?
Escritório de Advocacia Trabalhista Especialista em Indenização por emprego com vínculo Pessoa Jurídica – Pejotização
Dra. Elisangela B. Taborda
OAB 483310
*Especialista Referência
EFETIVIDADE
A sua ação realizada de maneira focada para alcançar os melhores resultados possíveis em seu caso com eficiência e precisão.
EXPERIÊNCIA
Mais de 193 Pejotizações Comprovadas. Cerca de 37 milhões em indenizações.
SEGURANÇA
Escritório de Advocacia localizado em São Paulo com atendimento on-line e presencial sempre pautado na ética e transparência.
POR QUE CONTRATAR?
É O SEU DIREITO
Se identificado que sua empresa exigiu que fosse crieado um CNPJ em seu nome para trabalhar como se fosse uma empresa, mesmo tendo que cumprir as funções e obrigações convencionais de um empregado com carteira assinada.
AUMENTE O PATRIMÔNIO
Valores e multas retroativos de até 5 anos de seu salário.
O QUE É
PEJOTIZAÇÃO
O termo “pejotização” consiste em contratar funcionários (pessoas físicas) por meio da constituição de pessoa jurídica para prestar serviços, camuflando uma relação de emprego especialmente com a finalidade de afastar o dever de pagamento de verbas e encargos trabalhistas e previdenciários. muito comum para profissionais do ramo da saúde, tecnologia, engenharia entre outros de grande especialidade ou com grandes salários como Diretores e Executivos.
QUAL O PREJUÍZO AO TRABALHADOR?
O Trabalhador tem diversos prejuízos pois deixa de ter seu FGTS recolhido, fica com a Carteira de Trabalho “em branco” com total desamparo em caso de recisão de contrato, já que não receberá aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS.
Além de não ter direito conforme CLT a férias remuneradas. O Trabalhador PJ não terá seu depósito para o INSS – Previdência Social realizado pelo contratante, já que a contratante contratou uma empresa, assim também não terá seu tempo de serviço contabilizado para fins de aposentadoria e seguro desemprego.
Advocacia e Consultoria Jurídica
Ajudamos todos os dias clientes nos mais diversos casos, buscando sempre a melhor estratégia para o cliente, a fim de obter a máxima satisfação, sempre buscando minimizar as perdas e danos e, claro, obter êxito no caso.
Atendendo sempre com transparência e ética as pessoas que chegam até mim.
OAB N° 483.310
Advogado Associado Ativo
Reconhecido o Direito
O Empregado Terá Direito a:
Direito à férias + 1/3
Depósito FGTS
Assinatura da CTPS
Direito a 13º salário
Multa 40% sobre o FGTS
Seguro desemprego
Direito a aviso prévio
Contagem de tempo de
serviço para fins de aposentadoria
COMO FUNCIONA
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Dra. Elisangela B. Taborda OAB 483.310
Telefone
11 93434-5205
Localização
Av. Marquês de São Vicente, 230 - Sala 1217
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